新入社員が希望部署に配属されなかったために不満をため込んでしまうケースはよく見受けられます。
社会的にも「配属ガチャ」という言葉が出回っているように、新入社員が自らの意思でキャリアを築けないことに歯痒い思いを抱えていることは少なくありません。

せっかく入社してくれた新入社員の「仕事への熱意」や「組織への愛着」が低くなり、早期離職に繋がってしまう。
このような可能性を減らすためにも、会社として配属に対するミスマッチを起こさず、新入社員に納得感を持ってもらうための仕組みづくりが重要になります。

そこで、第4回目となる今回のHRDX CAMPでは、人事データの活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事している株式会社リクルートマネジメントソリューションズ HR Analytics & Technology Lab所長の入江さんに、人事データを活用した人材配置に対するアプローチ方法についてお話しいただきます。

また、新入社員の配属に関して、自社で確立したマッチング理論を用いておこなっている、シスメックス株式会社 人事本部 人事部 課長の本庄さんにご登壇いただき、実際の事例をお話しいただきながら「最適な配置」を実現するヒントを提供します。

▽登壇者紹介

入江 崇介｜株式会社リクルートマネジメントソリューションズ 技術開発統括部研究本部 HR Analytics & Technology Lab所長

2002年株式会社リクルートマネジメントソリューションズ入社。アセスメント、トレーニング、組織開発の商品開発・研究に携わり、現在は人事データ活用や、そのための測定・解析技術の研究に従事する。
日本学術会議協力学術研究団体人材育成学会常任理事。一般社団法人ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会上席研究員。昭和女子大学非常勤講師。新たな公務員人事管理に関する勉強会委員。

本庄 大介｜シスメックス株式会社 人事本部 人事部 課長

2001年に新卒採用にてシスメックスに入社。入社後には検査機器のIT関連製品の開発に従事。その後2010年よりシスメックスユニオン(労働組合)の執行委員長として労働組合に従事し2012年に人事部門へ。人事部門では人材開発・採用・人事異動・評価・人事システムの導入等を担当。

▽開催日時

2025年2月20日（木）12:00-13:00

＜当日参加が難しい場合は・・・＞
本ウェビナーは、後日アーカイブ配信も実施予定です。
上記の開催日時に日程が合わない方も、本フォームよりお申し込みください。
記載のメールアドレス宛に後日アーカイブ動画をお送りさせていただきます。
（動画の編集・確認に時間を要する場合がございます。あらかじめご容赦いただけますと幸いです。）

▽当日の流れ

12:00~　オープニング
12:05~　講演（入江 氏)
12:20~　講演（本庄 氏)
12:35~　パネルディスカッション『「最適配置」を実践するための考え方』
12:55~　質疑応答&クロージング

▽視聴方法

お申込みフォームより視聴予約を完了してください。
後日、記入いただいたメールアドレス宛に、視聴用URLを別途お送りいたします。
（LIVE配信はzoomでの配信を予定しています。）