■概要

デンソー様は2030年の長期方針として「地球に、社会に、すべての人に、笑顔広がる未来を届けたい」を掲げており、「環境」と「安心」の価値を果たすことで社会から共感いただける企業になることを目指されています。そうしたなか、多様な人財が活躍する舞台を創るため、2021年より人と組織のビジョン「PROGRESS」を掲げて、人事改革に取り組んでいます。

変革を担う人財のキャリア採用を積極的に進めていく中で、自社にマッチしたプロフェッショナル人財の採用や「仲間づくり」の文化浸透を目的に、2023年5月より、リファラル採用を本格導入・運用されていらっしゃいます。

従業員規模が大きいほど、リファラル採用に取り組む意義を整理し、社内へ浸透させるためのハードルが高くなりますが、デンソー様では、どのように従業員を巻き込んでいかれたのでしょうか？

今回は株式会社デンソー 人事部採用室キャリア採用課 塩田様をお招きし、

・採用方針や採用課題
・リファラル採用の強化背景
・自発的にリファラル採用に取り組む従業員を増やしながら進める浸透施策/プロセス
・決定者の紹介パターンや特徴
・他チャネルと比較した際の決定率

など、デンソー様のリファラル採用導入初年度の取り組みについてお話しいただきます。

■登壇者

株式会社デンソー
人事部採用室キャリア採用課
塩田 聖子 氏

株式会社デンソーに新卒で入社、人事-人財育成をキャリアの中心とし社員の能力伸展に携わる。
2021年よりキャリア採用へ異動し、リクルータおよび各採用チャネル強化を担当。

株式会社TalentX
MyRefer CS部 部長
清木 孝信

株式会社マイナビに中途入社。媒体営業として中途採用領域を担当し、大手企業向けの営業・企画部門の責任者として従事。2018年より採用部門へ異動、中途採用領域を担当。
2021年に株式会社TalentX入社。大手企業向けのリファラル採用促進のコンサルティングや新規セールスを担当。現在はMyRefer CS部の部長として従事。

【本ウェビナーに関するお問い合わせ】
株式会社TalentX
メールアドレス：support@talentx.co.jp（セミナー運営事務局）

【お預かりする個人情報について】
・お預かりした個人情報は、セミナー動員サービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。
・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、セミナーの提供元（当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。）各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該セミナーの提供元へ提供いたします。なお、当社と当該セミナーの提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。
セミナーの提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。
・提供後の個人情報についてはセミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。
セミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。
——————————————-
【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】
株式会社TalentX（https://talentx.co.jp/statement）
——————————————-
・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。
・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項（必須箇所）に不備がある場合、セミナー動員サービスの提供が出来かねます。
・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。

個人情報保護管理責任者
jinjer株式会社　総務部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）

【個人情報に関する問合せ先】
inbound_jinjer@jinjer.co.jp