「自社で活躍している人材に、共通点や特徴はあるのだろうか？」「もっと早く社員のコンディションの変化に気付けていれば、何かしら対策が打てたかもしれない」「客観的な視点から、社員の適正に応じた部署移動を提案することはできないだろうか？」といったことを思った経験はありますか？人材の流動性が増す中で、優秀な人材が定着する組織を作ることは、とても難しいことだと思います。しかし、「HRデータ」を効果的に活用することができれば、従業員のエンゲージメント向上から離職防止、組織の強化・拡大を計画的に推進することができます。そこで、今回のHR-Studyでは、各企業が実際にHRデータを活用して実施した施策の好事例から、今から始められるHRデータ活用のファーストステップについて学ぶ機会を設けさせていただきます。

イベント内容

『HRデータ活用』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。（一部変更になる可能性がございます）

今回の参加者

● 丸吉 香織｜ソニーピープルソリューションズ株式会社

IT企業での人事企画、People Analytics Labの立ち上げを経て、2020年5月より現職。人事関連の分析や可視化、組織内分析用データベースの構築、それら活用のためのトレーニングを提供。また、2019年より一般社団法人ピープルアナリティクス&HRテクノロジー協会上席研究員に就任。同年、people analytics tokyoを主催し、組織内の人に関する分析のナレッジ共有やコミュニティ作りを行う。

● 鹿内 学｜株式会社シンギュレイト

京都大学医学研究科の大学教員からキャリアをスタートし、ヒトの脳科学の基礎研究に従事。2015年よりビジネスサイドに軸足をうつし、代表をつとめるシンギュレイトでは「信頼」の理論をイノベーションの土台に考え、様々な企業のピープルアナリティクスを支援。今年から1on1を通じたイノベーション支援サービス「Ando-san」もリリース。人工知能学会 編集委員、毎週末は川崎フロンターレを応援。漫画好き。

● 塩崎 智｜三ツ輪ホールディングス株式会社

ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド株式会社、EYS-STYLE株式会社を経て、2018年に三ッ輪産業株式会社に参画。人材開発担当として、研修のみならず人材モデル策定から、データドリブン組織への変革までさまざまな取り組みを行う。老舗企業が最新のテクノロジーを使って組織変革をする取り組みはメディアでもたびたび取り上げられ、昨年はBizHintやSlack Japan Tour Onlineに出演している。

● 【モデレーター】西村 創一朗｜株式会社HARES CEO/複業研究科/HRマーケター

新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・中途採用などを歴任。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES（ヘアーズ）を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「オンボーディング」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター／ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン刊）がある。

開催日時

2021年10月28日（木） 15:00-16:30 
※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

当日の流れ

15:00~　挨拶（主催・モデレーターより）
15:05~　登壇者自己紹介
15:35~　各テーマに関してディスカッション
16:20~　質疑応答
16:30　終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

視聴方法

視聴予約フォームより視聴予約を完了してください。後日、当日利用できるURLをメールにてお送りいたします。（zoomにて配信予定です。）