人的資本の情報開示の義務化や働き方改革、そして人手不足の流れを受け、人事データの把握と管理は経営にも関わる重要な要素となっています。

しかし、一言に人事データと言っても、従業員の勤怠情報、人事評価情報、保持スキルや資格情報といったハード情報から、従業員のエンゲージメントや健康状態などソフトな情報まで多種多様な情報が存在します。そのため、「何に利用する」のかが曖昧なまま、「とりあえず何かに使えそうだから」とデータを集めていることもあるのではないでしょうか？

取得したデータが整理されていないと、更新忘れで各システムの登録情報が異なり、最新の情報が何か把握できなくなります。また、類似設問が並ぶサーベイへの”回答疲れ”により、社員の本音が引き出せず正しいデータ取得・分析ができなくなってしまいます。このように、いざ分析をおこなう際にすぐ使えないデータを保有することは、本来の目的である組織の改善活動を妨げてしまいます。

第1回目のHRDX CAMPでは、株式会社フェアワーク代表の吉田健一さん、jinjer株式会社執行役員の本田泰佑さんに、組織の改善活動および人的資本経営に繋がるような人事データの取得や整理方法についてお話しいただきます。

登壇者紹介

● 吉田　健一｜株式会社フェアワーク代表

日本医師会認定産業医・精神科専門医・精神保健指定医。1999年千葉大学医学部卒業。千葉県がんセンターと千葉県精神科医療センターの医長を経て医療法人社団惟心会理事長。参議院・国土交通省ほか多くの民間企業で産業医を経験後、衆参両院や中央省庁にて法定ストレスチェックを受託。2019年株式会社フェアワークを起業。健康経営にフォーカスした組織サーベイ「FairWork survey」を開発し、2021年に経産省後援の「HRテクノロジー大賞」にて注目スタートアップ賞を受賞した。現在はオンライン社内診療所サービスに注力している。

● 本田 泰佑｜jinjer株式会社 執行役員

2014年に新卒で大手人材会社へ入社。新卒から新規事業開発に携わる。2016年に人事向けプラットフォームサービス「ジンジャー」のローンチと同時に、同サービスを統括する責任者に。2018年には執行役員に同社最年少で就任。現在はjinjer社にてエンタープライズセールス部門の責任者並びに事業全体を統括する立場として従事する。

● 【モデレーター】根本 慎吾｜jinjer株式会社 HRNOTE編集長

2009年に新卒で人材ベンチャーに入社し、多くの企業の採用支援に携わる。その後Web広告会社に転職し、Webプロモーション業務を経験。2016年1月に現jinjerへジョインし、2月にHR NOTEを立ち上げ。現在は、HR NOTE編集部 編集長を務める。

開催日時

2024年3月11日（月） 15:00-16:00

＜当日参加が難しい場合は・・・＞
本ウェビナーは、後日アーカイブ配信も実施予定です。上記の開催日時に日程が合わない方も、本フォームよりお申し込みください。

当日の流れ

15:00~　オープニング
15:05~　jinjer株式会社　講演
15:15~　株式会社フェアワーク　講演
15:25~　パネルディスカッション
15:50~　質疑応答＆クロージング

※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。また、途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※LIVE当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

視聴方法

お申込みフォームより視聴予約を完了してください。
後日、記入いただいたメールアドレス宛に、視聴用URLを別途お送りいたします。（zoomにて配信予定です。）

※当日視聴できない方には、記載のメールアドレス宛に後日アーカイブ動画をお送りさせていただきます。LIVE視聴と同様に、以下の申込フォームよりお申込みください。（動画の編集・確認に時間を要する場合がございます。あらかじめご容赦いただけますと幸いです。）