【12月4日開催】育成・コミュニケーションの 「意図せぬすれ違い」を生むバイアス ～企業事例をご紹介～
セミナー・イベントの概要
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日時
2025年12月4日（木）13:00～13:45
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提供
株式会社チェンジウェーブグループ
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開催場所
オンライン(zoomウェビナーを予定)
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申込締切日時
2025/12/4（木）10:00
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定員数
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セミナー概要
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メンバーの育成やコミュニケーションに難しさを感じていませんか？
女性活躍、シニア活用、キャリア採用、若手登用──
組織が多様になるほど、「意図せぬすれ違い」が起きやすくなります。
・シニアに対する「伸びしろ」への低い期待
・キャリア採用者への“文化フィット”への不安
・若手に権限移譲が進まない構造
・リーダー像に対する暗黙知
これらの背景には、
「自分の／自社の、当たり前(＝バイアス)」が影響しています。
バイアスは人によって捉え方が違うため、議論しにくく、
“自分は大丈夫”と思われがち。
だからこそ、可視化が重要です。
本セミナーでは、
テストを用いて個人の傾向や上司・部下の認識ギャップ、
組織文化に潜むバイアスを可視化することで、
対話と変化を生む状態をどうつくるのか、
企業事例を交えてお伝えします。
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こんな方におすすめ
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女性活躍だけでは組織課題の本質に届いていないと感じている
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多様な層の育成・コミュニケーションに課題感を感じている
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評価や登用に無意識の偏りがあるのではと感じている
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組織に潜むバイアスをデータで把握し、施策や経営層への説明に根拠を持たせたい
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登壇者紹介
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鈴木 富貴（すずき・ふき）
株式会社チェンジウェーブグループ 執行役員
報道記者としてテレビ局に15年間勤務後、渡米。
帰国後、ダイバーシティ経営企業・働き方改革の取材や自治体主催の社外メンターバンク企画に携わった。
チェンジウェーブ参画後は、組織変革、人材育成、異業種研修や組織開発、アンコンシャス・バイアスに関する研修・調査に取り組む。
日本社会心理学会2024 「アンコンシャス・バイアス測定を組織研修に活かす」
Designing Your Life ジャパン 認定講師
静岡市男女共同参画審議会委員(2017～2019)
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