【11月18日開催】 ”女性活躍”の次の一手 ～多様なリーダーが育つ職場とは～ マネジメントの変化と登用を前進させる実践事例
セミナー・イベントの概要
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日時
2025年11月18日（火）13:00～13:45
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提供
株式会社チェンジウェーブグループ
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開催場所
オンライン(zoomウェビナーを予定)
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申込締切日時
2025/11/17（月）12:13
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定員数
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セミナー概要
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女性活躍推進の取り組みが広がる一方で
「もう、女性だけに焦点を当てる段階ではない」という声も聞かれます。
制度や支援策は整ってきたものの、
働きやすさの裏で成長機会が減少したり、
管理職比率が足踏みを続けていたりと
課題はより複雑化しています。
本セミナーでは、女性活躍推進を第一歩として、 多様な人材が成長し、
全員活躍チームとなる職場づくりをテーマに
・女性本人のマインドとスキルセット
・男女問わず求められるキャリアビジョンとバイアス対処
・管理職層への働きかけ、マネジメント力向上策
・経営層へのアプローチとデータの見せ方
など、
弊社が伴走させていただいた企業様の事例を交えて
DE&Iを前進させるための具体的なアプローチとポイントをお伝えします。
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こんな方におすすめ
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女性活躍推進やダイバーシティ推進の「次の一手」を検討している人事担当の方
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管理職登用やリーダー育成を検討中の人事・経営企画の方
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経営層やマネジメント層の理解・意識浸透に課題を感じている方
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女性だけを対象にする施策に限界を感じている方
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登壇者紹介
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鈴木 富貴（すずき・ふき）
株式会社チェンジウェーブグループ 執行役員
報道記者としてテレビ局に15年間勤務後、渡米。
帰国後、ダイバーシティ経営企業・働き方改革の取材や自治体主催の社外メンターバンク企画に携わった。
チェンジウェーブ参画後は、組織変革、人材育成、異業種研修や組織開発、アンコンシャス・バイアスに関する研修・調査に取り組む。
日本社会心理学会2024 「アンコンシャス・バイアス測定を組織研修に活かす」
Designing Your Life ジャパン 認定講師
静岡市男女共同参画審議会委員(2017～2019)
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