なぜ、管理職候補の女性は辞めていくのか？ 相談窓口に届いた声から見えた、離職を防ぐ３つの方法
セミナー・イベントの概要
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日時
2026/9/10（木） 12:00〜13:00
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提供
アンドエル株式会社
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開催場所
オンライン
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申込締切日時
2026/9/10（木）11:59
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定員数
女性管理職を増やすためには、採用や登用だけでなく、管理職候補となる女性が働き続けられる環境づくりが欠かせません。しかし、制度を整え、上司が理解を示していても、不調や治療をきっかけに離職を選ぶケースがあります。
その背景には、女性特有の健康課題や治療の見通しが立たないこと、会社へ何をどこまで伝えるべきか分からないこと、相談する頃にはすでに退職を決めていることなど、制度だけでは解消しにくい問題があります。
本セミナーでは、相談窓口に寄せられた実際の声をもとに、管理職候補の女性が離職に至るまでに何が起きているのかを解説。そのうえで、本人が自分の状態を正しく知り、治療や働き方の見通しを持ち、大きな決断の前に選択肢を整理するために、企業が用意すべき具体的な支援についてご紹介します。
このような方におすすめ
・女性管理職・管理職候補の離職や定着に課題を感じている方
・女性管理職比率を高めたいが、具体的な施策が分からない方
・女性の健康課題と仕事の両立支援を見直したい方
・外部相談窓口や専門家を活用した離職予防に関心がある方
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