〜生成AI時代の理系採用〜 “作られた回答”を超えて、候補者の本音を見抜く面接のつくり方

〜生成AI時代の理系採用〜 “作られた回答”を超えて、候補者の本音を見抜く面接のつくり方

〜生成AI時代の理系採用〜 “作られた回答”を超えて、候補者の本音を見抜く面接のつくり方

〜生成AI時代の理系採用〜 “作られた回答”を超えて、候補者の本音を見抜く面接のつくり方

〜生成AI時代の理系採用〜 “作られた回答”を超えて、候補者の本音を見抜く面接のつくり方

セミナー・イベントの概要

  • 日時

    2026/08/06(木)11:00~12:00

  • 提供

    株式会社LabBase

  • 開催場所

    オンライン

  • 申込締切日時

    2026/8/6(木)11:00

  • 定員数

    100

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ESも面接も、AIで””きれいに””できる時代。
従来の選考では、候補者の本音や本当の専門性が見抜きづらくなっています。

理系採用の現場では、
「ESでは良かったのに、会うと印象が違った」
「用意された回答ばかりで地力が分からない」
という声が増えています。

学生側も生成AIで対策する今、””候補者の本音””を見抜けるかどうかが、採用の成否を分けはじめています。

本ウェビナーでは、AI時代に採用市場で起きている変化を整理したうえで、””作られた回答””を超えて候補者の本音と専門性を引き出す面接の考え方をお伝えします。

AI時代に選考の質を上げたい、理系採用担当者・人事責任者の方はぜひご参加ください。

■こんな方におすすめ
・ESだけでは、候補者の本音や専門性を見抜ききれないと感じている
・生成AI時代に、自社の選考をどうアップデートすべきか知りたい
・面接官による評価のバラつきや、面接の工数を見直したい

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