セミナープログラム(一部）

• 「面接で『うちは変化が激しいです』とストレートに伝えている？
• スタートアップの不確実性をどこまで正直に伝えるべきか
• 「変わるかもしれない」という前提を、どう魅力的に伝えるか
• 候補者の不安を解消しながら、リアルを伝えるバランス
• 内定から入社までの期間の情報アップデート
• オンボーディングでの期待値調整

参加対象者

企業等で人事・採用を担当している方
例：採用担当、採用計画、採用活動（新卒・中途・キャリア・派遣、アルバイト、インターン）、人材育成（教育・研修）、人材開発、人事担当、人事評価、人事戦略、新卒採用担当、中途採用担当、研修担当 など

※本交流会は、企業の採用担当者同士の情報交換を目的とした場です。誠に恐れ入りますが、人材紹介・求人広告・採用支援等のサービス提供を目的とした企業様のご参加はご遠慮いただいております。

登壇者プロフィール

株式会社EVeM　品原 由衣

品原 由衣
株式会社EVeM　Management Partner/Emo Producer

2011年にHoly Names University卒業後、（株）トレンダーズに入社し、インフルエンサーマーケティング事業部リーダーを担当。
その後メディア企業の再生に従事した後、2018年にベクトルの子会社である株式会社スマートメディアに入社しオウンドメディア事業の事業責任者としてサービスを立ち上げ。初年度から現在まで5期連続で事業の黒字化を達成し同社の急成長を牽引。これまでのべ100社以上のオウンドメディアの分析と戦略策定を行う。
2022年に執行役員就任。2023年5月より同社の代表取締役に就任。事業再編を行い、持続成長可能なモデルへと進化させた。

株式会社ノックラーン　福本 英

福本 英
株式会社ノックラーン CEO

九州大学卒業後株式会社ビズリーチに入社。
約100社以上のスタートアップ/ベンチャー企業・外資系企業・日系大手の中途採用コンサルティングに従事。
2022年3月に株式会社ノックラーンを創業。生成AIベンチャー企業のN-2期から上場までの採用を統括するなど、シード〜プレIPOから上場企業に対してVCと連携しながらRecbooを展開。
2024年12月に株式会社エアトリ(東証プライム上場)に株式売却を行い、エアトリ子会社最年少代表に就任。

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