自社採用比率6割を目指す JTBの採用マーケティング施策～初年度の実施施策と中長期戦略～
セミナー・イベントの概要
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日時
2025-12-03 12:00 ~ 2025-12-03 13:00
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提供
株式会社TalentX
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開催場所
ZOOMでのオンライン配信
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申込締切日時
2025/12/3（水）12:30
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定員数
300
『持続的な価値創出の源泉は「人財」であり、社員の成長・活力がグループ及び各事業の成長・飛躍・変革を支える』を基本理念として掲げる株式会社JTB様。
かつては新卒採用を主軸とし、キャリア採用は欠員補充が中心でしたが、2023年から「新卒：キャリア＝5：5」を目指し、採用方針を抜本的に見直されています。
本セミナーでは、JTBの新卒・キャリア採用の責任者を務める森田様をお招きし、
● コロナ禍での採用縮小を経て、再始動をするタイミングでなぜ「新卒：キャリア＝5：5」を掲げたのか
● 「採用マーケティング」を強化する背景
● 初年度に行った施策と実践プロセス
● 採用マーケティングの中長期戦略と、今後の展望
など、「採用マーケティング」を実践する背景と内容や障壁など、赤裸々にお話しいただきます。
採用市場が激化するなか、「自社で優秀な人財を採る力」を強化している企業が確実に増えています。
採用マーケティングを強化中の企業様はもちろんのこと、「いずれは強化したい」と考えている企業様にも是非ご参加いただきたいセミナーです。
登壇者
森田 実樹朗 氏｜株式会社JTB 人事チーム 求人担当マネージャー（求人統括）
大学卒業後、2009年に株式会社JTBへ入社し、法人営業担当として企業への課題解決型提案営業を実施。
その他、産官学のお客様に対し幅広いソリューション提案を行う。
2024年に人事チーム(求人担当)へ着任。
2025年より求人統括として新卒・キャリア採用の責任者を務めている。
近藤 歩｜株式会社TalentX 執行役員 Myシリーズイノベーション部
2018年4月にパーソルキャリア株式会社へ入社し、IT/Net領域の人材紹介に従事。
2019年7月より株式会社TalentXに入社。
MyRefer事業のSales、CSを経験。
2021年10月よりMyTalent事業のBizdevとして事業立ち上げを実施し、部長へ。
2025年4月より、Myシリーズイノベーション本部執行役員に就任し新規事業領域を統括。
開催日時
2025年12月3日（水） 12:00-13:00
【本ウェビナーに関するお問い合わせ】
株式会社TalentX
メールアドレス：support@talentx.co.jp（セミナー運営事務局）
当社は、ご参加いただいた皆様の個人情報を
それぞれ以下の目的で共同利用します。
■共同利用の目的
株式会社TalentX
個人情報の取り扱いについて：https://talentx.co.jp/statement/
株式会社パソナ
プライバシーポリシー：https://info.pasona.co.jp/input/privacypolicy_MRK
■共同利用する項目
会社名・氏名・部署・役職・メールアドレス・電話番号
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【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】
株式会社TalentX（https://talentx.co.jp/statement）
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