リモートワークが長期化している中で、より細かなマネジメントが求められています。
そのような状況で、多くの企業が取り入れている手法が「1on1 」です。
しかし、「1on1 」ではフィードバックの質が属人的になりがちで、メンバーに関する情報収集を十分にできていないままに、1on1に臨んでいる方々も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
そのような中で、"複数の他者を交え、少し距離を取って課題を眺めてみる"対話手法「 2on2 」が注目を集めています。
そこで今回のHR Study では、新しい対話手法「 2on2 」とはどのようなものなのかを株式会社リクルートマネジメントソリューションズの荒金さんから学び、2on2を導入している企業の実践方法や効果をFringe81株式会社の柳川さんにライトニングトークをして頂きます。

▼イベントの内容

今回のHR-Studyでは『2on2』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。（一部変更になる可能性がございます）

▼登壇者のご紹介

● 荒金 泰史｜株式会社リクルートマネジメントソリューションズ INSIDES企画開発グループマネージャー

早稲田大学第一文学部を卒業後、株式会社リクルートマネジメントソリューションズに入社。以来、一貫して人事アセスメントを通じたソリューションの開発・提供に携わる。現在は、マネジメントの対話を支援するSaaS「INSIDES」のサービス責任者を務めつつ、企業人事に対して早期離職・メンタルヘルス不調の予防、1on1の改善支援などを行っている。組織の対話を支援する、2on2開発者の1人でもある。

● 柳川 小春｜Fringe81株式会社 COO室マーケティング戦略室室長

一橋大学経済学部を卒業後、Fringe81株式会社に新卒で入社。新規事業開発本部に配属されUniposの立ち上げ時のPRやカスタマーサポート、マーケティングを担当。2020年よりUnipos株式会社マーケティング執行役員に就任。2020年10月より現職。心理的安全なチームづくりを実践中。

● 西村 創一朗｜株式会社HARES CEO/複業研究家/HRマーケター

新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・中途採用などを歴任。在職中の2015年に「二兎を追って二兎を得られる世の中を創る」をミッションに株式会社HARES（ヘアーズ）を創業後、2017年に独立。今回のテーマである「オンボーディング」を含め採用・人事領域を中心に多数の企業のアドバイザーを務めるほか、人事系イベントのモデレーター／ファシリテーターとしても活躍。著書に『複業の教科書』（ディスカヴァー・トゥエンティワン刊）がある。

▼開催日時

2021年9月28日（火） 16:30-18:00

※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

▼当日の流れ

16:30~　挨拶（主催・モデレーターより）
16:35~　登壇者自己紹介/ライトニングトーク
17:05~　各テーマに関してディスカッション
17:55~　質疑応答
18:00　終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※当日は、随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

▼視聴方法

視聴予約フォームより視聴予約を完了してください。

後日、当日利用できるURLをメールにてお送りいたします。（zoomにて配信予定です。）

▼備考

視聴定員：200名

視聴予約 締切：9月28日（火）16:30まで