<![CDATA[人事セミナー・イベント]]> ja 2026/10/20（火）14:00~14:30 https://seminar.hrnote.jp/post/898 32 32

申込受付中

<![CDATA[採用単価を抑える！ダイレクトリクルーティング比較・活用セミナー]]>

採用ノウハウ

<p>※同業の方はお断りしています</p> <h2 class="p-singleHeading">セミナー概要</h2> <p>「人材紹介の費用が高く、採用コストがかさんでいる」<br />「紹介される人材が少なく、思うように採用が進まない」<br />「採用単価を抑えながら、採用人数を確保したい」<br /><br />中途採用において、このようなお悩みはありませんか？<br /><br />人材紹介は有効な採用手法ですが、採用人数が増えるほど費用負担も大きくなります。そこで検討したいのが、ダイレクトリクルーティングの併用です。</p> <p><br />本セミナーでは、最新の中途採用市場の動向を踏まえ、人材紹介・求人サイト・ダイレクトリクルーティングの費用対効果を比較。<br />さらに、主要なスカウト型サイトの特徴や違い、自社に合う媒体の選び方を解説します。</p> <p><br />実際の導入事例をもとに、「なぜその媒体を選んだのか」という選定理由や判断ポイントまでご紹介。<br />人材紹介だけに頼らず、採用コストを抑えながら採用成果につなげるための考え方を、30分でお伝えします。</p> <p><br /><strong>＜紹介予定サービス＞</strong><br />ビズリーチ、dodaダイレクト、エン転職ダイレクト、レバテックダイレクト、Green</p> <h2 class="p-singleHeading">このような方におすすめ</h2> <div class="c-pointBox__content p-pointBox__content--seminar"> <ul> <li>人材紹介会社に頼りきりの採用から脱却し、採用チャネルを増やしたい</li> <li>自社に合ったダイレクトリクルーティングサービスの選び方を知りたい</li> <li>サービスを導入したものの、うまく活用できていない</li> <li>ダイレクトリクルーティングの運用方法や改善のポイントを知りたい</li> </ul> <p> </p> </div> <h2 class="p-singleHeading">登壇者</h2> <div class="p-seminarSpeaker__list"> <div class="p-seminarSpeaker__item"> <div class="p-seminarSpeaker__body"> <div class="p-seminarSpeaker__profile"> <div class="p-seminarSpeaker__position"> <p><img src="https://www.careermart.co.jp/wp/wp-content/uploads/2025/09/saida_600_400.jpg" alt="saida_600_400.jpg" /></p> <p>株式会社キャリアマート<br />採用コンサルティング事業部</p> </div> <h3 class="p-seminarSpeaker__name">才田 奨</h3> </div> </div> <div class="p-seminarSpeaker__bio">鹿児島県出身。人材支援を行っていた前職時代から、人材紹介CAのみならず、学生向けのアパレル販売や旅行代理業など、就活生に関連する様々な分野で業務を経験。キャリアマートへ入社後は、中途採用コンサルタントとして採用課題に向き合いつつ、面談代行などの実務も経験。幅広い業界知見を活かし、求職者と企業双方の視点で捉えた提案や、親しみあるヒアリング力が好評をいただいている。</div> </div> </div> <p> </p> <div style="background-color:#f5f5f5;padding:15px;margin-top:10px;font-size:15px;"> <p><strong>【お預かりする個人情報について】<br /></strong>・お預かりした個人情報は、セミナー動員サービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。<br />・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、セミナーの提供元（当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。）各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該セミナーの提供元へ提供いたします。なお、当社と当該セミナーの提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。<br />セミナーの提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。<br />・提供後の個人情報についてはセミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。<br />セミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。<br />——————————————-<br />【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】<br />株式会社キャリアマート（<a href="https://www.careermart.co.jp/about/privacy-policy/" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">https://www.careermart.co.jp/about/privacy-policy/</a>）<br />——————————————-<br />・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。<br />・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項（必須箇所）に不備がある場合、セミナー動員サービスの提供が出来かねます。<br />・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。</p> <p>個人情報保護管理責任者<br />jinjer株式会社　総務部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）<br /><br />【個人情報に関する問合せ先】<br />inbound_jinjer@jinjer.co.jp</p> </div>

株式会社キャリアマート

 Fri, 02 Oct 2026 10:41:53 +0900 https://seminar.hrnote.jp/post/898 2026/10/21（水）11:00~11:45 https://seminar.hrnote.jp/post/900 32 32

申込受付中

<![CDATA[【選べる日程 / 10月21日(水)開催】〜理系採用の教科書〜新任採用担当者が押さえるべき理系採用のキホンのキ]]>

採用ノウハウ

<p>※本セミナーは、2026年5月22日に開催しご好評をいただいたセミナーの録画配信（再放送）です。　</p> <p>毎年ご好評をいただいている新任採用担当者向けセミナーを28卒verにアップデートして再講演！</p> <p>ご入社やご異動に伴い初めて理系採用にチャレンジされる方もいらっしゃるのではないでしょうか？<br />今回は、そんな方々に向けて、<strong>「はじめての理系採用〜理系採用キホンのキ〜」</strong>と題し、これから<strong>理系採用に取り組むにあたって必要な基本的知識</strong>を丸っとお伝えします。</p> <p>チームでのご参加も大歓迎です。</p> <p><strong>文系採用とここが違う！理系採用のポイント</strong><br />・理系採用のスケジュール<br />・理系学生特有の思考軸、就活軸<br />・理系採用に起きている3つのトレンド</p> <p><strong>こんな方におすすめ</strong><br />・ご入社やご異動に伴い、初めて理系採用に取り組まれる方<br />・採用チームの教育担当として、後輩の育成にあたられる方<br />・理系採用の知識を棚卸したい方</p> <p><strong>参加者の声（一部抜粋）</strong><br />・コンテンツがシンプルで、抑えるべきポイントがよく理解できた<br />・今後の新卒採用スタイルに求められる傾向の理解につながった<br />・理系採用のトレンドと自社の採用との比較ができた</p> <div style="background-color:#f5f5f5;padding:15px;margin-top:10px;font-size:15px;"> <p><strong>【お預かりする個人情報について】<br /></strong>・お預かりした個人情報は、セミナー動員サービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。<br />・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、セミナーの提供元（当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。）各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該セミナーの提供元へ提供いたします。なお、当社と当該セミナーの提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。<br />セミナーの提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。<br />・提供後の個人情報についてはセミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。<br />セミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。<br />——————————————-<br />【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】<br />株式会社 LabBase（<a href="https://business.labbase.jp/privacy_seminar/" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">https://business.labbase.jp/privacy_seminar/</a>）<br />——————————————-<br />・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。<br />・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項（必須箇所）に不備がある場合、セミナー動員サービスの提供が出来かねます。<br />・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。</p> <p>個人情報保護管理責任者<br />jinjer株式会社　総務部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）<br /><br />【個人情報に関する問合せ先】<br />inbound_jinjer@jinjer.co.jp</p> </div>

株式会社LabBase

 Wed, 07 Oct 2026 08:23:01 +0900 https://seminar.hrnote.jp/post/900 2026年10月22日（木）19:00~21:00 https://seminar.hrnote.jp/post/899 32 32

申込受付中

<![CDATA[AIは導入した。組織は、変わったか？　～実践者と考える、次の一手～]]>

採用ノウハウ

<h2 class="wp-block-heading"><strong>セミナープログラム（予定）</strong></h2> <p class="wp-block-paragraph">①導入（自己紹介）<br />・MIMIGURI、ノックラーン、Agent Native それぞれの自己紹介<br />②AI時代における組織のつくりかた（MIMIGURI Part）<br />・AI導入によって組織のつくりかたそのものが変わってきているという視点をMIMIGURIが提供。組織デザインの観点から、分業・マネジメントの前提の見直しについて<br />③組織の成果を動かすAI活用について（Agent Native Part）<br />・個人の生産性は上がったのに、なぜ事業の数字（PL）は変わらないのか？<br />・「良いAIエージェント」をつくるために、本当に必要な準備とは何か？<br />・AI活用を「個人」から「組織」に広げるには、何を変える必要があるのか？</p> <h2 class="wp-block-heading"><strong>本セミナーで得られること</strong></h2> <ul class="document_detail_content_check_list"> <li class="document_detail_content_check_item">AI導入によって組織のつくりかた自体が変わりつつあるという経営視点</li> </ul> <ul class="document_detail_content_check_list"> <li class="document_detail_content_check_item">個人の生産性向上と事業成果（PL）のギャップを見極める視点</li> </ul> <ul class="document_detail_content_check_list"> <li class="document_detail_content_check_item">良いAIエージェントを作るための業務分解・可視化の実践論</li> </ul> <ul class="document_detail_content_check_list"> <li class="document_detail_content_check_item">AI活用を個人から組織へ広げるための人員配置・組織戦略の考え方</li> </ul> <h2 class="wp-block-heading"><strong>こんな人におすすめ</strong></h2> <ul class="document_detail_content_check_list"> <li class="document_detail_content_check_item">組織戦略・人的資本経営に関心がある経営者・人事責任者</li> </ul> <ul class="document_detail_content_check_list"> <li class="document_detail_content_check_item">AI活用と組織活性化をテーマに従事するご担当者</li> </ul> <h2 class="wp-block-heading"><strong>登壇者</strong></h2> <div class="authorContent"> <div class="authorContent__inner"> <div class="authorContent__content"> <div class="authorContent__imgContainer"><img class="authorContent__img" src="http://recboo.com/wp-content/uploads/2026/09/799083913_2600491820386699_7943062913470174958_n.jpg" alt="麻生 裕貴" /></div> <div class="authorContent__info"> <p class="authorContent__companyName">株式会社Agent Native 代表</p> <p class="authorContent__authorNameContainer"><span class="authorContent__authorName authorContent__authorName--ja">麻生 裕貴</span><span class="authorContent__authorName authorContent__authorName--en">Yuki Aso</span></p> <p class="authorContent__contentText">株式会社UPSIDERにて「Growth Partner」のマネージャーとして、20名弱のセールス組織におけるKGI・KPI設計、OPS設計、採用・カルチャーづくりを一気通貫で担う。<br />その後、「セールス組織を入口から強くする」という想いから「HRイネーブルメントMgr」に就任し、HR組織のAI化を牽引。<br />現在は「採用特化型FDE」として始めた実践を「全方位FDE」へ拡張し、「事業成果に直結するAI Agent」の設計・実装に取り組む。</p> <p class="authorContent__contentText"> </p> </div> </div> </div> </div> <div class="authorContent"> <div class="authorContent__inner"> <div class="authorContent__content"> <div class="authorContent__imgContainer"><img class="authorContent__img" src="http://recboo.com/wp-content/uploads/2026/09/taiki.fujii_.jpg" alt="藤井 大輝" /></div> <div class="authorContent__info"> <p class="authorContent__companyName">株式会社MIMIGURI 組織ファシリテーター</p> <p class="authorContent__authorNameContainer"><span class="authorContent__authorName authorContent__authorName--ja">藤井 大輝</span><span class="authorContent__authorName authorContent__authorName--en">Taiki FUjii</span></p> <p class="authorContent__contentText">新卒で株式会社Gunosyに入社。広告営業、経営企画、IR、投資など幅広く経験後、組織コンサルに興味を持ち、株式会社ZUUに転職。ZUUにてコンサルタント、営業責任者として従事。その後、株式会社ワンキャリアに転職し事業開発としてメディアの収益最大化に貢献。2024年よりMIMIGURIに参画し、組織人事領域を中心としたコンサルティング業務に従事。</p> <p class="authorContent__contentText"> </p> </div> </div> </div> </div> <div class="authorContent"> <div class="authorContent__inner"> <div class="authorContent__content"> <div class="authorContent__imgContainer"><img class="authorContent__img" src="http://recboo.com/wp-content/uploads/2026/05/103563-109-ab96bf6f70cc35126511b8ae923ced8e-320x319-1.jpg" alt="永岡 拓実" /></div> <div class="authorContent__info"> <p class="authorContent__companyName">株式会社ノックラーン 執行役員</p> <p class="authorContent__authorNameContainer"><span class="authorContent__authorName authorContent__authorName--ja">永岡 拓実</span><span class="authorContent__authorName authorContent__authorName--en">Takumi Nagaoka</span></p> <p class="authorContent__contentText">新卒でメガベンチャーへ就職し、ヘルスケア領域特化のエージェント事業に従事。<br />その後営業部門の組織化や、新人社員600名以上が活用する育成企画、新規事業などを経験。<br /> 2025年4月に1人目の正社員として入社。事業開発Mgrとして VC連携・イベント・パートナー・IS・FS・マーケなど全部門を掌握し、昨対比150%超えの成長を実現。2026年2月に同社執行役員、Recboo / AlgorHRm 両事業の統括責任者に就任。</p> </div> </div> </div> </div> <div style="background-color:#f5f5f5;padding:15px;margin-top:10px;font-size:15px;"> <p><strong>【お預かりする個人情報について】<br /></strong>・お預かりした個人情報は、セミナー動員サービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。<br />・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、セミナーの提供元（当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。）各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該セミナーの提供元へ提供いたします。なお、当社と当該セミナーの提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。<br />セミナーの提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。<br />・提供後の個人情報についてはセミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。<br />セミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。<br />——————————————-<br />【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】<br />株式会社ノックラーン（<a href="https://recboo.com/privacy-policy" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">https://recboo.com/privacy-policy</a>）<br />——————————————-<br />・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。<br />・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項（必須箇所）に不備がある場合、セミナー動員サービスの提供が出来かねます。<br />・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。</p> <p>個人情報保護管理責任者<br />jinjer株式会社　総務部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）<br /><br />【個人情報に関する問合せ先】<br />inbound_jinjer@jinjer.co.jp</p> </div>

株式会社Agent Native https://privacy.agent-native.co.jp/ ･株式会社MIMIGURI https://mimiguri.co.jp/privacy-policy ･株式会社ノックラーン https://recboo.com/privacy-policy/

 Fri, 02 Oct 2026 19:16:22 +0900 https://seminar.hrnote.jp/post/899 2026/11/5（木）11:00~11:45 https://seminar.hrnote.jp/post/901 32 32

申込受付中

<![CDATA[【選べる日程 / 11月5日(木)開催】〜理系採用の教科書〜新任採用担当者が押さえるべき理系採用のキホンのキ]]>

採用ノウハウ

<p>※本セミナーは、2026年5月22日に開催しご好評をいただいたセミナーの録画配信（再放送）です。　</p> <p>毎年ご好評をいただいている新任採用担当者向けセミナーを28卒verにアップデートして再講演！</p> <p>ご入社やご異動に伴い初めて理系採用にチャレンジされる方もいらっしゃるのではないでしょうか？<br />今回は、そんな方々に向けて、<strong>「はじめての理系採用〜理系採用キホンのキ〜」</strong>と題し、これから<strong>理系採用に取り組むにあたって必要な基本的知識</strong>を丸っとお伝えします。</p> <p>チームでのご参加も大歓迎です。</p> <p><strong>文系採用とここが違う！理系採用のポイント</strong><br />・理系採用のスケジュール<br />・理系学生特有の思考軸、就活軸<br />・理系採用に起きている3つのトレンド</p> <p><strong>こんな方におすすめ</strong><br />・ご入社やご異動に伴い、初めて理系採用に取り組まれる方<br />・採用チームの教育担当として、後輩の育成にあたられる方<br />・理系採用の知識を棚卸したい方</p> <p><strong>参加者の声（一部抜粋）</strong><br />・コンテンツがシンプルで、抑えるべきポイントがよく理解できた<br />・今後の新卒採用スタイルに求められる傾向の理解につながった<br />・理系採用のトレンドと自社の採用との比較ができた</p> <div style="background-color:#f5f5f5;padding:15px;margin-top:10px;font-size:15px;"> <p><strong>【お預かりする個人情報について】<br /></strong>・お預かりした個人情報は、セミナー動員サービスの提供及びjinjer株式会社のサービスに関するご案内に利用させていただきます。<br />・フォームにご入力いただいた情報は、ユーザーの個人情報の共有、及び、セミナーの提供元（当該提供元から委託を受けた者を含みます。なお、所属企業ではなく、企業に所属する個人が提供元である場合もあります。）各社からのご案内送付のため、Webシステムにより当該セミナーの提供元へ提供いたします。なお、当社と当該セミナーの提供元とは、個人情報の取扱いに関する契約を締結しています。<br />セミナーの提供元以外の第三者に提供することは、ご本人様の同意がある場合又は法令に基づく場合を除き一切ありません。<br />・提供後の個人情報についてはセミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護方針)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。<br />セミナーの提供元のプライバシーポリシー(個人情報保護基本方針)及び個人情報の取り扱いについては申込画面に記載のURLにてご確認ください。<br />——————————————-<br />【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】<br />株式会社 LabBase（<a href="https://business.labbase.jp/privacy_seminar/" rel="nofollow noreferrer noopener" target="_blank">https://business.labbase.jp/privacy_seminar/</a>）<br />——————————————-<br />・本人からの求めにより、下記【個人情報に関する問合せ先】にて、当社の保有個人データの利用目的の通知・開示・内容の訂正・追加又は削除・利用停止・消去・第三者提供の停止・第三者提供記録の開示等に応じます。また、保有個人データの取り扱いに関する苦情・相談につきましても、当窓口までお申し出ください。<br />・個人情報を提供されることは随意ですが、申込時の記載事項（必須箇所）に不備がある場合、セミナー動員サービスの提供が出来かねます。<br />・当Webサイトにおいて、ユーザーのプライバシーの保護、利便性の向上、広告の配信および統計データの取得のため、Cookieを使用しております。ただし、Cookieには個人情報は一切含まれません。</p> <p>個人情報保護管理責任者<br />jinjer株式会社　総務部長（jinjer_customer@jinjer.co.jp）<br /><br />【個人情報に関する問合せ先】<br />inbound_jinjer@jinjer.co.jp</p> </div>

株式会社LabBase

 Wed, 07 Oct 2026 08:24:07 +0900 https://seminar.hrnote.jp/post/901