変わりゆく新卒採用市場 富士通・ソフトバンクが語る R&D人材・理系学生に選ばれ続ける会社とは
セミナー・イベントの概要
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日時
2026/03/12（木）12:30~16:30
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提供
株式会社LabBase
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開催場所
オンライン
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申込締切日時
2026/3/12（木）12:30
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定員数
100
ーLabBase R&D / HR Forum 2026ー
研究開発とイノベーション変革をつなぐ人材戦略の探索と実践
イノベーション変革を生む人材を、どう見つけ、採用し、伸ばし、越境させ、活躍の“土壌”を整えるのか。
本イベント「LabBase R&D / HR Forum 2026」では、4セッションにわたってこの問いへの答えを「人材戦略」の切り口から探っていきます。
【新卒セッション】13:00 - 14:00
R&D人材・理系学生に選ばれ続ける会社とは
激化する理系採用市場において、従来の「新卒一括採用」という枠組みだけでは、優秀なR&D人材の獲得が極めて困難な時代を迎えています。
企業の技術競争力を左右する高度な理系人材に選ばれ続けるためには、もはや既存の踏襲ではなく、採用戦略そのものの「アップデート」が不可欠です。
本セッションでは、日本の採用スタンダードに一石を投じ、新たな基盤を築いている先進2社が登壇します。
2026年度より「新卒一括採用を廃止」し、完全ジョブ型へと舵を切った富士通株式会社。
そして、変化の激しい市場に合わせ、総合職とジョブマッチを使い分ける「ハイブリッド・選択制」を採りつつ、最後の一人まで妥協なく個に向き合うソフトバンク株式会社。
単なる成功事例の紹介に留まらず、多くの企業が直面する「現場連携の壁」をいかに乗り越えたのか等、理想論ではない「もがきながらの実録」を深掘りします。
変化の激しい市場において、自社の採用をどう変革すべきか。その判断基準を模索します。
【Opening Session / 12:30 - 13:00】
【博士人材セッション / 14:00 - 15:15】はこちら
【DX人材セッション / 15:30 - 16:30】はこちら
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