採用活動におけるクチコミの活かし方|求職者の"声"から採用活動を改善する手法を事例で学ぶ|HR-Study#19

日時

2022年05月25日 16:00 - 17:30

提供 HR NOTE
開催場所 オンライン
申込締切日時 2022年05月26日 16:00
定員数 100名
参加者の募集は終了しました

就職活動や転職活動において、その企業に対する「クチコミ」を気にして企業を選ぶ求職者の方が年々増え続けています。企業の様々な情報がオープンに発信されるようになる中で、いかに企業として「クチコミ」に向き合っていくべきなのか。そして、「クチコミ」を使ってうまく採用につなげていくにはどうしたら良いのか。今回のHR-Studyでは、「採用×クチコミ」をテーマに、採用活動におけるクチコミの重要性や、クチコミに対する各企業の取り組み事例について学ぶ機会を設けさせていただきます。現在の採用活動で外せない“求職者の声”の具体的な活かし方について考えていきます。

このような方におすすめ!
● 求職者の声(クチコミ)をもとに、自社の採用活動を改善したい
● 自社の採用活動におけるクチコミ改善やクチコミを活かした採用手法に関する事例を知りたい
● 採用シーンにおけるクチコミに対する施策をおこなった効果や影響を知りたい

イベント内容

『採用×クチコミ』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。(一部変更になる可能性がございます)

【1】各社によるライトニングトーク
:1人10分でライトニングトーク。

テーマ:“採用活動における求職者の「クチコミ」に対して各企業が実践する取り組みとその効果”

※ライトニングトークで使用した資料については、セミナー終了後に参加者の皆さまに送付させていただく予定ですので、社内で活用する資料として、ぜひご活用ください。

【2】パネルディスカッション
:以下の設問項目を設け、アンケートで視聴者の皆さまの関心が高かった項目を登壇者が回答します!
▼設問項目
①求職者からのクチコミについて具体的にどのような形で把握しているのか
②クチコミに関する施策を実施する上で気を付けていることや注意点
③クチコミに関する施策を実施したことでわかった採用課題とは
④クチコミに関する施策を実施したことによる想定外の影響
➄クチコミに関する施策を進める上で大変だったこと、苦労したこと
⑥クチコミに関する施策をおこなう上で使っている、または使ってみたいと考えているサービスやツール
➆クチコミに関する施策を始める時のファーストステップとは
⑧各社がこれからの採用活動において力を入れていきたいと考えていること

など

【3】質疑応答
:登壇者の方々へのご質問は、ウェビナー中にリアルタイムで受け付けておりますので、お気軽に投稿ください。順次、お答えさせていただきます。

今回の参加者

● 竹内 裕亮|オープンワーク株式会社 グループマネージャー

イー・ギャランティ株式会社に新卒で入社。主に地方企業に対してクレジットリスクのコンサルティング営業を行う。オープンワーク株式会社にジョイン後、新卒採用向けOpenWorkリクルーティングのセールスとカスタマーサクセスに従事しながら、自社の新卒採用担当を兼任し企画から運営まで担う。

● 鈴木 敏之|住友重機械工業株式会社 人事本部人事戦略部 主事

大学院と制御工学を専攻した後、2013年に外資系消費財メーカーに新卒入社し、営業、全社向けダイバーシティPJ、採用業務と幅広く経験。その後、住友重機械工業に転職し、年間100名以上のキャリア採用に携わりながら、採用体制構築~戦略立案~実働まで一貫して従事。2021年より住友重機械工業における新卒採用領域全般を担当。

● 岡田 直也|株式会社ワンスター 人事本部組織推進局 局長

新卒でファインドスターグループに入社後、EC業界に特化した人材紹介サービス企業の立ち上げに参画。その後株式会社ワンスターに異動し、セールスコンサルタントとして大手企業から中小企業まで広くWebプロモーションサポートを担当。その後人事に異動し新卒採用担当、中途採用責任者を経て現在は組織開発の責任者を担当。

● 【モデレーター】西村 創一朗|株式会社HARES CEO/複業研究科/HRマーケター

『複業の教科書』の著者。1988年神奈川県生まれ。大学卒業後、2011年に新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・人事採用を歴任。本業の傍ら2015年に株式会社HARESを創業し、仕事、子育て、社外活動などパラレルキャリアの実践者として活動を続けた後、2017年1月に独立。独立後は複業研究家として、働き方改革の専門家として個人・企業向けにコンサルティングを行う。講演・セミナー実績多数。LinkedIn認定インフルエンサー。Anker公式アンバサダー。2017年9月〜2018年3月「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」(経済産業省)委員を務めた。プライベートでは中1長男、小4次男、年長長女の3児の父、NPO法人ファザーリングジャパンにて最年少理事を務める。

開催日時

2022年5月25日(水) 16:00-17:30 
※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

当日の流れ

16:00~ 挨拶(主催・モデレーターより)
16:05~ 登壇者自己紹介
16:35~ 各テーマに関してディスカッション
17:20~ 質疑応答
17:30 終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

視聴方法

視聴予約フォームより視聴予約を完了してください。後日、当日利用できるURLをメールにてお送りいたします。(zoomにて配信予定です。)

◆「HR-Study」とは◆
人事お役立ちメディア「HR NOTE」が主催する、人事担当者向けの勉強会です。HR NOTE編集部では、人事担当者が抱える悩みを解決するために、ある人事関連のテーマに沿って各社が抱える悩みや実際の取組について共有する機会を定期的に設けさせていただいております。毎回、普段聞くことのできないような参加者同士の白熱したディスカッションが繰り広げられるHR-Studyですが、会を盛り上げていただける視聴者の方をメルマガ会員限定で募集いたします。質問や意見なども随時受け付ける予定ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。また、後日記事コンテンツ化して公開する予定です。

【HR-Studyの過去開催実績はこちら!】
<第1回>オンボーディング
https://hrnote.jp/contents/hr-study1-onbording/
<第2回>採用広報
https://hrnote.jp/contents/hr-study2-kouho/
<第3回>新卒採用×コロナ
https://hrnote.jp/contents/hr-study3-onlinesaiyo/
<第4回>従業員エンゲージメント
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hr-study4-engagement-0910/
<第5回>CxO採用
https://hrnote.jp/contents/saiyo-hr-study5-cxo-0927/
<第6回>人事評価制度
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hrstudy6-hyouka-1028/
第7回>採用管理システム
https://hrnote.jp/contents/saiyo-hrstudy7-ats-1211/
<第8回>
テーマ:2021年への次の一手
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hrstudy8-3chro-0222/
<第9回>
テーマ:採用オウンドメディア
https://hrnote.jp/contents/saiyo-hrstudy9-ownedmedia-0216/
<第10回>
テーマ:メンタルヘルス
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hrstudy10-mentalhealth-0316/
<第11回>
テーマ:心理的安全性×組織論
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hrstudy11-shinritekianzensei-20210615/
<第12回>
テーマ:面接術
https://hrnote.jp/contents/saiyo-hrstudy12-mensetsu-20210729/
<第13回>
テーマ:内定者フォロー
https://hrnote.jp/contents/saiyo-hrstudy13-naiteisyafollow-20210906/
<第14回>
テーマ:2on2
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hrstudy14-2on2-20211118/
<第15回>
テーマ:HRデータ活用
https://hrnote.jp/contents/soshiki-hrstudy15-data-20211213/

【お問い合わせ】
jinjer株式会社 HR NOTE編集部
メールアドレス:info_hrnote@jinjer.co.jp(担当:根本・金井)
※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

※申し込みフォームにご入力いただいた情報は、参加者情報の共有、及び、共催各社からのご案内送付のため、メール添付により本セミナーの共催企業へ提供いたします。提供後の個人情報については、共催企業・登壇企業の個人情報保護方針(プライバシーポリシー)及び個人情報の取り扱いについての内容に従い、管理されます。

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【共催企業】
オープンワーク株式会社(https://www.vorkers.com/privacy.php)
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