2022年も3月となり、23卒の採用活動が本格化している時期かと思います。オンラインでの採用活動・就職活動が当たり前に浸透する中で、「どの媒体やツール・サービスを使えば効果的に母集団形成ができるか？」「学生の惹きつけをどのように行えば良いだろうか？」といったことを考える機会も多くなっているのではないでしょうか。今回のHR-Studyでは、現在の採用市況や学生動向をベースに、23卒採用で現在やっていることや24卒採用に向けてどのような準備をおこなっているのか学ぶことのできる機会を設けさせていただきます。各企業が23卒採用で実践している事例や、今後実践しようと考えていることから、どのような手法が効果的か一緒に考えていきます。

イベント内容

『23卒採用/24卒採用』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。（一部変更になる可能性がございます）

今回の参加者

● 谷出 正直｜採用コンサルタント/アナリスト

奈良県出身。筑波大学大学院体育研究科を修了。エン・ジャパンで、新卒採用支援事業に約11年間携わり、独立。現在は、企業や大学、学生、採用支援会社、メディアなど新卒採用や就職活動に関わる方に向けて、コンサルティングや講演、研修、プロジェクトを行い、課題を解決している。各種メディアに年間120本以上のコメントやインタビューが掲載される。NHK「クローズアップ現代＋」に出演。筑波大学同窓会「一般社団法人 茗渓会」理事。

● 清水 宏紀｜株式会社カインズ 人事戦略室兼人材採用室 室長

大学卒業後、人材紹介・新卒採用支援ベンチャーにて入社。リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー、中途紹介事業部責任者を担当。その後、メーカー人事としてグローバル採用、海外販社・工場の立上げ支援等幅広く経験し、前職であるサイバーエージェントグループに人事として入社。キャリア採用を中心に、年間100名以上の採用に携わりつつ、社内活性化（エンゲージメント推進）PJ等に幅広く携わる。その後、新規事業であったゲーム実況配信プラットフォーム「OPENREC」へ、異動し立上に参画。メディアセールス・アライアンス・マネジメント部門等、多岐に渡るグループのMgrを担当。2021年11月より、現職であるカインズにて人事戦略室兼人材採用室の室長を兼務。

● 原田 豪｜株式会社MyRefer　社長室 戦略HRグループ　チーフ

慶應SFCを卒業後、インテリジェンス（現パーソルキャリア）に新卒入社。IT / インターネット領域やスタートアップ企業への採用コンサルを経験後、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域を担当。2018年11月より、当時10数名規模のMyReferに一人目の人事として入社し、人事領域全般に従事。

● 【モデレーター】西村 創一朗｜株式会社HARES CEO/複業研究科/HRマーケター

『複業の教科書』の著者。1988年神奈川県生まれ。大学卒業後、2011年に新卒でリクルートキャリアに入社後、法人営業・新規事業開発・人事採用を歴任。本業の傍ら2015年に株式会社HARESを創業し、仕事、子育て、社外活動などパラレルキャリアの実践者として活動を続けた後、2017年1月に独立。独立後は複業研究家として、働き方改革の専門家として個人・企業向けにコンサルティングを行う。講演・セミナー実績多数。LinkedIn認定インフルエンサー。Anker公式アンバサダー。2017年9月〜2018年3月「我が国産業における人材力強化に向けた研究会」(経済産業省)委員を務めた。プライベートでは中1長男、小4次男、年長長女の3児の父、NPO法人ファザーリングジャパンにて最年少理事を務める。

開催日時

2022年3月24日（木） 13:00-14:30 
※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。

当日の流れ

13:00~　挨拶（主催・モデレーターより）
13:05~　登壇者自己紹介
13:35~　各テーマに関してディスカッション
14:20~　質疑応答
14:30　終了

※途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

視聴方法

視聴予約フォームより視聴予約を完了してください。後日、当日利用できるURLをメールにてお送りいたします。（zoomにて配信予定です。）