「なんとなく採用」から卒業！成果につながる中途採用計画の立て方
セミナー・イベントの概要
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日時
2026/9/15（火）16:00～17:00
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提供
株式会社キャリアマート
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開催場所
Web・ライブ配信（zoom）※ご予約完了後、参加URLをメールにてご案内いたします。
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申込締切日時
2026/9/14（月）18:00
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定員数
50
※同業の方はお断りしています
セミナー概要
＜第1部＞ 最新データから読み解く！中途採用市場と求職者動向
採用活動を成功させるためには、まず現在の中途採用市場や求職者の動きを正しく理解することが重要です。
第1部では、直近の中途採用市場の動向を踏まえながら、企業の採用活動を取り巻く環境や、求職者が転職活動の中で重視しているポイントを解説します。
採用競争が激しくなる中で、従来と同じ募集方法を続けるだけでは、十分な応募や採用につながらないケースも少なくありません。
最新の市場環境を整理しながら、自社の採用活動を見直すうえで押さえておきたいポイントをご紹介します。
＜第2部＞『なんとなく採用』から卒業！成果につなげる中途採用計画の立て方と実践ポイント
「採用人数は決まっているものの、具体的な進め方が決まっていない」
「求人媒体・人材紹介・スカウトなど、どの採用手法を選べばいいかわからない」
そのような状態のまま採用活動をスタートしてしまうと、応募不足や採用の長期化、採用コストの増加につながる可能性があります。
第2部では、採用目標から逆算したスケジュールの立て方をはじめ、求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングなど、さまざまな募集施策の特徴と選び方を解説します。
また、施策を導入するだけでなく、スカウトの配信タイミングや候補者対応など、採用成果を左右する「運用」のポイントについても具体的にご紹介。
採用担当者の工数不足やノウハウ不足によって十分な運用ができていない企業様に向けて、採用業務をアウトソーシングするという選択肢も含め、自社に合った採用体制の考え方をお伝えします。
こんな企業におすすめ
・来期・下期に向けて中途採用計画を見直したい
・採用活動を行っているものの、思うように応募・採用につながっていない
・人材紹介への依存度が高く、採用コストを見直したい
・求人媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングの使い分けに悩んでいる
講師プロフィール
2021年にキャリアマートへ入社後、中途採用コンサルタントとして数多くの企業を支援。営業職やエンジニア職、介護・IT・保険業界など、採用難易度の高い領域で豊富な支援経験を持つ。「採用担当者以上に、その企業の採用を考える」をモットーに、採用課題を的確に捉え、求人広告や採用手法の提案にとどまらず、改善策の立案・実行まで踏み込み、採用成功に向けて伴走している。
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