スタートアップが取り組むべき採用ブランディングとは 調達ゼロ、無名スタート。それでも800名集まった採用の裏側に迫る
セミナー・イベントの概要
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日時
2026年7月23日 17:30-17:50
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提供
株式会社ノックラーン
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開催場所
レバテック株式会社様オフィス 渋谷スクランブルスクエア 25F
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申込締切日時
2026/7/23（木）12:00
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定員数
500
セッション概要
エクイティ調達ゼロ、無名からのスタート。それでも創業8年で800名超の組織へと、急拡大を続けるプレックス社。
その裏側にあったのは、巧みなブランディング戦略ではなく、優秀な人が自然と集まる「会社そのものの設計」でした。
「市場選定へのこだわり」「20代から事業責任者を任せ切る判断」「ひとり人事が年200名を採用した面接術」「経営と人事が週2〜3回会話する組織文化」ーー
当日は代表の黒﨑氏と人事責任者の渡邉氏に実体験ベースで語っていただきます。
登壇者紹介
株式会社プレックス 代表取締役
黒崎 俊 様
新卒で入社したエス・エム・エスでウェブマーケティングや新規事業を担い、2018年にプレックスを創業。
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに掲げ、採用支援、SaaS、M&A仲介など複数事業で創業8期目の売上は96億円を超える。年間400名以上を採用し、自由闊達な組織づくりで事業成長を加速させている。
株式会社プレックス HRマネージャー
渡邉 花梨 様
早稲田大学人間科学部を卒業後、2018年パーソルキャリア株式会社に新卒入社。
約4年人材紹介事業の法人担当として大手企業メイン/一部ベンチャー企業を累計約200社の採用支援を行う。
株式会社プレックスには、2022年1月に人事2人目として入社。年間200名の採用を牽引。
現在はHRマネージャーとして新卒・中途採用、全社イベント・社員研修の企画実行、社員面談の実施、マネジメントなど幅広く担当。
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