理系採用人事に聞いた！349社の声から読み解く、27卒採用の勝ち筋とは？
セミナー・イベントの概要
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日時
2025/07/16（水）11:00~12:00
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提供
株式会社LabBase
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開催場所
オンライン
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申込締切日時
2025/7/16（水）11:00
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定員数
100
理系採用市場は、いま急速に変化しています。
LabBaseが349社に実施した最新の企業アンケートでは、26卒で理系採用目標を増やした企業が15%近くに達した一方で、採用充足率50%未満の企業が多いなど、「意欲は高いが成果に結びつかない」構造的な難しさが浮き彫りになりました。
加えて、内定出しの早期化も顕著に進行中。
27卒では「9月〜12月に内定を出す予定」と回答した企業が半数にのぼり、従来のスケジュール感では学生を確保しきれない現実が迫っています。
こうした市場環境において成果を出す企業が注力しているのが、体験型インターンやスカウト媒体、現場社員との座談会といった“個別体験”の設計。
特にメーカーでは、配属確約制度の導入により承諾率向上につなげたという声も多数上がっています。
本セミナーでは、こうした調査データをもとに、27卒採用で成果を出すための「勝ち筋」を紐解いていきます。
採用設計の見直しや、今からできる戦略のヒントを探している方は、ぜひご参加ください。
こんな方におすすめ
・母集団形成や早期化対応に課題を感じている理系採用ご担当者
・26卒の振り返りをもとに、27卒採用の打ち手を検討したい方
・インターンやスカウト施策の効果的な設計方法を知りたい方
※当日の内容は変更になる可能性があります。
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