HR NOTE|人事の成長から、企業の成長を応援するメディア|HR NOTE

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優秀なエンジニアがなぜ集まるのか?DeNA・メルペイが実践する「技術広報」のウラガワ|HR-Study#21【LIVE配信&後日アーカイブ視聴可】

日時

2023-02-10 12:00:00 ~ 2023-02-10 13:00:00

提供 HR NOTE
開催場所 オンライン
申込締切日時 2023年02月10日 00:00
定員数 150名
参加者の募集は終了しました

「エンジニア採用を拡大したいが、何から始めたら良いかわからない」といった方は、とても多いのではないでしょうか。このような中で、自社の”IT技術”に関する情報を外部に戦略的に発信し、エンジニアへの企業ブランディング向上に繋げる「技術広報」という考え方が、IT企業を中心に注目を集めています。今回のHR-Studyでは、エンジニア採用における「技術広報」の実践事例について、代表する各企業の担当者に参加いただきます。また、技術広報の考え方をベースに、エンジニア採用の担当者がいなくても始められるエンジニア採用のファーストステップについて考えていきます。

このような方におすすめ!
● 「技術広報」とは何か知りたい。始めるメリットは何か知りたい。
● 「技術広報」を既に始めている企業の具体的な事例について知りたい。
● 「技術広報」を始めるためのポイントやファーストステップについて知りたい。

イベント内容

『技術広報』 をテーマに、下記の内容についてディスカッションします。(一部変更になる可能性がございます)

【1】パネルディスカッション
:以下のようなテーマについて登壇者が自社の事例を交えながら具体的に回答します!
▼設問項目(予定)
①なぜ技術広報を始めたのか?技術広報をおこなうメリットとは?
②自社に興味を持ってもらう発信内容とは?
③エンジニアブログはやるべき?各社が実践する技術広報施策について
④これまでにやってみて良かった施策・悪かった施策
➄どんな人が技術広報に向いている?
など

【2】質疑応答
:LIVE配信限定!登壇者の方々へのご質問もリアルタイムで受け付けておりますので、お気軽に投稿ください。

今回の登壇者

● 玉田 大輔|株式会社ディー・エヌ・エー 技術統括部Engineering室技術広報


2009年 DeNA 新卒入社。エンジニア、エンジニア採用担当、エンジニア研修PM、スクラムマスター、エンジニアマネージャー、事業開発担当という経験を経て、2018年から DeNA の技術広報を担っている。

● 地田 美紀|株式会社メルペイ Tech PR


大学卒業後、人材紹介の営業およびキャリアカウンセラー、IT領域の採用担当、新規事業担当、広報PRを経験。2021年8月、メルペイ入社。Tech PR担当として、エンジニア向け Twitter の運用、テックブログの推進、技術イベントの企画運営などを行っている。

● 【モデレーター】西村 創一朗|株式会社HARES CEO/複業研究科/HRマーケター


1988年神奈川県生まれ。新卒でリクルートキャリアを経て、本業の傍ら2015年に株式会社HARESを創業。2017年1月に独立し、複業研究家として企業向けコンサルティングや、経産省「人材力研究会」の委員を務めるほか、『複業の教科書』を出版。独立後、3年間で3度メンタルダウンを経験し乗り越えた原体験を元に2021年10月にメンタルヘルステック領域のスタートアップとして株式会社Mentallyを創業。

開催日時

2023年2月10日(金) 12:00-13:00

<当日参加が難しい場合は・・・>
本ウェビナーは、後日アーカイブ配信も実施予定です。上記の開催日時に日程が合わない方も、本フォームよりお申し込みください。

当日の流れ

12:00~ 挨拶・登壇者自己紹介
12:10~ パネルディスカッション
12:50~ 質疑応答
13:00 終了

※多少時間が前後する場合もございますので、あらかじめご了承ください。また、途中からの視聴も可能ですので、お気軽に視聴予約をしていただければと思います。
※当日は、チャットで随時質問を受け付ける予定ですが、あらかじめ参加者に聞きたい内容がある方は、視聴予約をする際に自由記入欄にその内容を記載してください。

視聴方法

お申込みフォームより視聴予約を完了してください。
後日、記入いただいたメールアドレス宛に、視聴用URLを別途お送りいたします。(zoomにて配信予定です。)

※当日視聴できない方には、記載のメールアドレス宛に後日アーカイブ動画をお送りさせていただきます。LIVE視聴と同様に、以下の申込フォームよりお申込みください。(動画の編集・確認に時間を要する場合がございます。あらかじめご容赦いただけますと幸いです。)

【本ウェビナーに関するお問い合わせ】
jinjer株式会社 HR NOTE編集部
メールアドレス:info_hrnote@jinjer.co.jp(担当:根本・金井)

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