効果的なカジュアル面談とは〜エンゲージメント向上のための採用活動〜
セミナー・イベントの概要
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日時
2024/08/29（木）18:00~19:00
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提供
株式会社VOLLECT・ウォンテッドリー株式会社
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開催場所
オンライン ※Zoomを利用します
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申込締切日時
2024年08月29日 17:50
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定員数
■日時：8月29日(木) 18:00~19:00
■形式：Zoom ※お申し込み後に視聴用URLをお送りします
〜こんな方におすすめ〜
✔ 社員の定着率やエンゲージメントの低さにお困りの方
✔ 適切なオンボーディング方法がわからない方
✔ カジュアル面談の運用に苦戦している方
本セミナーでは、ウォンテッドリー株式会社の橋屋様から、エンゲージメント向上・定着のための採用活動について解説いたします。
また、株式会社VOLLECTの中島からは、カルチャーを伝える場として重要なカジュアル面談の効果的な運用方法についてお話しいたします。
カジュアル面談やオンボーディングを強化し、組織エンゲージメントを高めたい企業のご担当者様、ぜひお申し込みください。
〜登壇者紹介〜
ウォンテッドリー株式会社 Engagement事業部 事業部長
橋屋 優理様
シャープ株式会社にて営業企画のプロダクト立ち上げを経験。以降、医療・介護・福祉領域を中心に複数のHR事業責任者を担う。「仕事を通じ、組織や人が幸せであること」の難しさに直面し、組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。
現職では、“ Wantedly Engagement Suite ” を統轄。
株式会社VOLLECT 代表取締役
中島大志
新卒でインテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。
企業からの能動的なアプローチにより企業の採用のあり方に変革を与えることができる「ダイレクトリクルーティング」に可能性を感じ、ダイレクトリクルーティング特化の事業展開を決意。
2018年6月にVOLLECTを設立。累計700社を超える企業のダイレクトリクルーティングの支援を行い、2023年3月には、初の書籍「ダイレクトリクルーティングの教科書」を出版。
ダイレクトリクルーティング特化の採用支援のパイオニア的存在として採用の普及と啓発を行っている。
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【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】
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