HR NOTE|人事の成長から、企業の成長を応援するメディア|HR NOTE

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採用候補者を惹き付け、獲得するための採用マーケティング~SNS採用と候補者関係構築~

日時

2024年6月6日(木) 12:00 ~ 13:00

提供 株式会社TalentX
開催場所 ZOOMでのオンライン配信
申込締切日時 2024年06月06日 12:00
定員数 100
参加者の募集は終了しました

【セミナー概要】

各企業がさまざまな採用施策に取り組んでいますが、約8割の企業が中途採用未充足となっており、今後さらに採用難易度が上がると想定されています。

画一的な採用広報では、採用候補者の心を動かすことは難しくなってきている中で、社員のつながりを活かしてSNSなどから転職潜在層にアプローチし、戦略的に採用につなげる企業が増えてきました。
中でも世界10億人、日本でも350万人以上のユーザー数を誇るLinkedInに注目が集まっています。

とはいえ、SNSからなかなか採用につながらないなど、お困りの企業様も多いのではないでしょうか?
採用候補者に自社を選んでもらうためには、関係を築きながら、嗜好やニーズを把握し、個別化されたコミュニケーションをとりながら、継続的に接点を持ち続けることが必要です。

今回は、LinkedInのオフィシャルビジネスパートナーであるLeINの白旗氏をお招きし、LinkedInを活用した採用広報が注目されている背景や、自社のファンづくりを目指す取り組み事例をお話しいただき、TalentXの細田より、自社を認知した採用候補者に対して、興味喚起~応募、タレント獲得へつなげる方法についてお話しさせていただきます。

 

このような方へおすすめ

・SNS採用で採用広報を加速させていきたい方
・新しい採用手法を検討したい、情報収集したい方
・キャリアSNSや過去候補者からどれくらいの採用につながるか知りたい方


【登壇者】

株式会社レイン 取締役CSO
白旗 和朗 様

大学卒業後、金融会社でWeb営業を経験後、
ビズリーチに入社し大手クライアントを担当するチームでマネジャーとしてプロジェクトを牽引。
2019年7月レインに入社。現在はCSOとして営業チームを統括。
ダイレクトリクルーティングの経験や知見を活かしチームをリードしている。
LinkedInプロフィール:https://www.linkedin.com/in/kazuakishirahata/

株式会社TalentX 取締役
細田 亮佑

2012年、パーソルキャリア株式会社(旧・インテリジェンス)入社。
広告媒体営業、商品企画を経て新規事業サービスに参画。
編集長としてB2BとB2Cマーケティング施策の設計〜運用を行う。
TOP 25 Global B2B Marketer of 2017。
2018年、株式会社TalentX(旧・株式会社MyRefer)設立時に同企業参画。

 


【本ウェビナーに関するお問い合わせ】

株式会社TalentX
メールアドレス:support@talentx.co.jp(セミナー運営事務局)

 

 


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株式会社TalentX(https://talentx.co.jp/statement
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