リアル対談！新しい採用の形「タレント・アクイジション」の始め方【アーカイブ配信】
| 日時 |
アーカイブ配信
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|---|---|
| 提供 | ウイングアーク１ｓｔ株式会社様・株式会社TalentX |
| 開催場所 | ZOOMでのアーカイブ配信 |
| 申込締切日時 | 2024年05月30日 23:59 |
| 定員数 | 100 |
【セミナー概要】※過去開催されたセミナーのアーカイブ配信です。
昨今、企業の人材獲得競争は熾烈さを極めており、有効な採用チャネルも求人媒体に掲載して応募を募る「待ち」の手法から、ダイレクトリクルーティングを中心に自社から求める求職者に直接声をかけていく「攻め」のスタイルへの転換が求められています。
直近では、有効求人倍率が3倍を超え、転職希望者も増える一方で、実際に転職する人はこの10年間ほぼ横ばいで推移しています。従って、「今すぐに転職したいわけではないが、ゆくゆくは…」と考えている、いわば転職「潜在層」を掘り起こす施策がより重要であり、企業が自ら主体的に情報を発信し、その情報を転職潜在層にも届けていくことが求められています。
そこで今注目されている手法が、今回のテーマである「タレント・アクイジション」という手法です。今回は、このタレント・アクイジションという概念を導入し新たな採用の形を実現しているウイングアーク１ｓｔ HRBPの南様とTalentXの近藤で採用の最新トレンドからタレント・アクイジションの概要、具体的な施策についてまで深掘っていきます。
・タレント・アクイジションについて基礎から知りたい方
・タレント・アクイジションをこれから実現していきたい採用担当の方
・タレント・アクイジションの実装にあたりリアルな課題を知りたい
【登壇者】
ウイングアーク１ｓｔ株式会社
People Success部 HRBP
南 賢将 様
名古屋大学を卒業後、大手鉄鋼メーカー入社。
新卒採用担当を経験し、採用領域を極めたいと2020年にウイングアーク１ｓｔにジョイン。
採用責任者を歴任後、採用ブランディングと人材獲得の両ミッションを担うTalent Attraction & Acquisition部で、
採用広報立上げに従事。現在はHRBPの立上げに参画中。
株式会社TalentX
HRソリューション本部 MyシリーズCS部 MyTalent CRM Biz マネジャー
近藤 歩
2018年パーソルキャリア株式会社へ入社。IT・Net領域の人材紹介エージェント業に従事。
2019年に株式会社TalentX（旧MyRefer）へ入社し、リファラル採用サービスMyReferのセールス、大手企業様向けCS業務に従事。現在はMyTalentサービスの事業検証・立ち上げに関わる。
【本ウェビナーに関するお問い合わせ】
株式会社TalentX
メールアドレス：support@talentx.co.jp（セミナー運営事務局）
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【セミナー提供元（個人情報提供先）企業】
株式会社TalentX（https://talentx.co.jp/statement）
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